Мениджър събития и проекти

Therma Village е петзвезден комплекс на намиращ се в к.с. Кранево. Комплексът се състои от два петзвездни хотела със изключително добре развити СПА-центрове с термални води, един хотел със спортна насоченост и вили в средиземноморски стил, някои от които са със собствени басейни. На територията на комплекса има спортни съоръжения: футболно игрище, тенис кортове с клей и твърда настилка, волейболно и баскетболно игрища, фитнеси и стрийт фитнес, басейн с олимпийски размери и нашето бижу, единствена по рода си в Европа – ледена пързалка, която се намира на брега на морето.
Брандът ни се е наложил на българския пазар през 2014 година. Насочеността ни е морски туризъм през летния сезон и балнео и СПА, спортен, конферентен, исторически и еко туризъм през останалата част на годината.
Нашия холдинг има дългогодишен опит в сфера на туризма. Вярвахме, че ще създадем един изключително успешен бизнес модел и бранд от най-високо ниво. Години по-късно резултатите показват, че това е било правилното решение.
За нас туризъм не е само бизнес, а е нашето призвание!
Екипът на Therma Village са професионалисти:
• с високо ниво на знания и умения;
• с иновативен подход за решаване на въпроси;
• с фокус върху качествен подход при изпълнение на работа
ОТГОВОРНОСТИ:
• Организира, ръководи и отговаря за цялостната дейност по продажбите на конферентни мероприятия и специални събития,
• Анализира пазара и конкуренцията в областта на конферентните мероприятия и събития, и прави оценка на конкурентоспособността на предлаганите от компанията услуги;
• Прави предложения за увеличаване на продажбите;
• Изготвя и координира мероприятията преди и по време на събитието;
• Познава добре туристическите услуги на компанията и изготвя договори към клиенти;
• Води текуща кореспонденция с партньори и крайни клиенти;
• Организира и осъществява срещи с потенциални клиенти и активно промотира хотелите на компанията;
• Спазва утвърдените в дружеството стандарти и политики;
• Инициира и участва в изготвянето на процедури и правила, и други активности за подобряване на дейността;
• Подпомага и работи в сътрудничество с всички служители на отдел Маркетинг и продажби;

ИЗИСКВАНИЯ:
• Висше образование;
• Професионален опит на сходна позиция в хотелиерския сектор – минимум 2 години;
• Отлично владеене на два чужди езика, единият от които английски (всеки допълнителен език е предимство);
• Много добро ниво на обща компютърна грамотност /Word, Excel, PowerPoint/;
• Владеене на специфични за хотелиерството програмни продукти. Предимство: опит с продуктите на Clock PMS+;
• Отлични умения за анализ и синтез на информация;
• Способност за ефективна работа в динамична среда – определяне на приоритети, спазване на срокове, придържане към стандарти;
• Комуникативни и организационни умения;
• Способност за работа в екип;
• Конфиденциалност, аналитичност, прецизност, високо ниво на организация;

КОМПАНИЯТА ПРЕДЛАГА:
• Динамична и предизвикателна работа;
• Дългосрочно сътрудничество;
• Работа в приятна атмосфера;
• Адекватно заплащане.
• Транспорт от градове Варна и Добрич
• В рамките на работния ден изхранване.
• Обяд по време на работния ден

Какво предлагаме ние:
Развитие и кариерно израстване
Приветстваме желанието на нашите служители за кариерно развитие в компанията. Гордеем се, че повечето от нашите мениджъри преди това са били обикновени служители. За нас е важно служителите да виждат перспективи за развитие и да са уверени в справедливата оценка на своите постижения.
Възможности за личностно развитие
На всички етапи от вашето професионално развитие получавате важна подкрепа от нас чрез развитието на персонала, така че винаги да сте готови за всяко ниво на изисквания в областта на специализацията, методологията и личностните характеристики.
Комфортна работна атмосфера
Комфортните условия на труд, атмосферата и взаимоотношенията между служителите са приоритетни компоненти за нас. Искаме да имаме не само ангажирани, успешни, но преди всичко щастливи служители.
Добри условия за работа
Работа в престижен петзвезден комплекс с високи стандарти на качество. Предлагаме на нашите бъдещи служители атрактивно възнаграждение с възможност за увеличение спрямо натрупания опит в компанията и мотивиращи бонусни програми.

Какво ценим в хората:
• високо ниво на професионализъм;
• висока ефективност и целенасоченост;
• готовност за интензивна работа;
• желание за професионално развитие.