Мениджър входящ туризъм

Туристическа Агенция „Солвекс“ търси да назначи мениджър входящ туризъм за поддръжка и развитие на пазари – западна, централна, северна Европа, балкански пазари и пазар Израел.

Описание на длъжността:

– познаване в детайл на разработка на нови пазари;
– договаряне с хотелиери и други доставчици на туристически услуги, организиране на процесите свързани с това;
– изготвяне на турове по страната в съответствие със заявките на чуждите партньори;
– водене на преговори и комуникация с чуждестранни туроператори и контрагенти на фирмата;
– създаване на оферти при необходимост;
– организиране и контрол на продажбите, следене за своевременните плащания.

Изисквания към кандидата:

– висше образование, съобразено с длъжността;
– опит в INCOMING или OTA агенция минимум 2 години /основен критерий/;
– владеене на български език;
– владеене на английски език;
– висока компютърна грамотност, WORD, EXCEL – задължително;
– инициативност, способност за ефективна работа в динамична среда;
– умение и желание за работа в екип;
– умение да се правят статистики, да се анализират статистики и да се предприемат последващи действия за повишаване на резултатите;
– възможност за командировки в страната и чужбина;
– умение за работа с големи обеми информация, добра лична и професионална самоорганизация;
– шофьорска книжка /предимство/.

С предимство ще се ползват кандинатите, които имат:

– установени контакти с туроператорски агенции и партньори в чужбина, опит над 3 години при работата с тях;
– опит при директно договарянето на хотелски бази под формата на commitment, turnover commitment или друга форма на гаранции;
– всеки втори, трети и последващ език е допълнително предимство;
– опит в работата с голям партньор като DMC за европейски тур.оператор е допълнително предимство;
– опит в развитието на градски и SPA туризъм е предимство;

Ние Ви предлагаме:

– динамична и интересна работа за утвърден на пазара туроператор;
– възможност за пътуване до европейски дестинации;
– приятна работна среда и екип;
– потенциално възможен вариант за home office и/или хибриден вариант;
– конкурентно заплащане, обвързано с постигнатите резултати;
– ваучери за храна;
– здравна застраховка.